O projekcie

Projekt "AWR - Akademia Własnego Rozwoju" powstał jako odpowiedź na konieczność zwiększenia efektywności i promocji integracji społecznej i zawodowej na terenie miasta Jaworzna.

Jak wynika z diagnozy sytuacji oraz identyfikacji potrzeb zawartych w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Jaworznie istnieje wiele problemów społecznych wymagających kompleksowego podejścia do ich rozwiązania. Pomimo stosowania wobec klientów Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jaworznie (MOPS) różnorodnych aktywizujących form wsparcia (takich jak Klub Integracji Społecznej, Centrum Integracji Społecznej, prace społecznie użyteczne, roboty publiczne) nadal borykają się oni z trudnościami, które nie pozwalają na podjęcie zatrudnienia (w 2007 r. z pomocy finansowej MOPS z tytułu bezrobocia skorzystały 792 rodziny, co stanowi 35% rodzin korzystających z pomocy; objętych pomocą zostało 2505 osób w rodzinach bezrobotnych klientów, co stanowi 38% ogółu osób we wszystkich rodzinach korzystających z pomocy społecznej).

Czynniki,które znacznie zwiększają ryzyko długotrwałego bezrobocia to:

• brak odpowiednich kwalifikacji,
• w wielu wypadkach brak starań o przekwalifikowanie lub rozwinięcie i dostosowanie do wymagań rynku pracy posiadanych kwalifikacji,
• brak zrozumienia konieczności aktywnego poszukiwania pracy,
• duża konkurencja wśród pracobiorców,
• brak środków finansowych na podnoszenie swoich kwalifikacji,
• brak doświadczenia zawodowego (wiele osób nigdy nie pracowało),
• brak funduszy na korzystanie ze środków komunikacji miejskiej w celu poszukiwania pracy itp.

Niepokojące jest to, że mimo spadającej liczby osób bezrobotnych (na koniec 2007 r. stopa bezrobocia w Jaworznie wynosiła 12%) statystyki wykazują od roku 2000 ciągły wzrost grupy osób długotrwale bezrobotnych. W roku 2000 osoby takie stanowiły 17%, w 2002 roku - 29%, w 2004 roku - 35%, a na koniec 2006 - aż 37%, w pierwszym półroczu 2007 roku liczba ta sięgała 38% ogółu bezrobotnych. Osoby, które są zarejestrowane w PUP powyżej 5 lat, stanowią 16% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych na koniec 2006 r. (dane uzyskane z Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie). Istnienie tego rodzaju klientów wymaga kierowania do nich specjalistycznego wsparcia. Takie możliwości daje kontrakt socjalny. Skonstruowanie i realizacja indywidualnego planu działania zawartego w kontrakcie socjalnym może doprowadzić do powrotu osoby bezrobotnej na otwarty rynek pracy.

Brak działań w tym zakresie doprowadzi do kosztów, które będzie musiało ponieść całe społeczeństwo: wydłużanie się okresu długotrwałego bezrobocia i wszystkie konsekwencje z tym związane: zagrożenie wykluczeniem społecznym, depresje, patologie, brak motywacji, permanentne korzystanie z pomocy społecznej, dziedziczenie bezrobocia, przybywanie nowych klientów pomocy społecznej.

Celem niniejszego projektu jest zmniejszenie zagrożenia wykluczeniem społecznym i zawodowym klientów pomocy społecznej w Jaworznie poprzez:

• ułatwienie dostępu klientów pomocy społecznej w Jaworznie do form aktywnej integracji,
• redukcja wysokiego poziomu deficytów społecznych i interpersonalnych utrudniających funkcjonowanie społeczne i zawodowe klientom pomocy społecznej w Jaworznie,
• zwiększenie poziomu kompetencji i umiejętności społecznych oraz zawodowych klientom pomocy społecznej w Jaworznie.

Projekt jest spójny ze Strategią Polityki Społecznej Województwa Śląskiego na lata 2006-2020 (cel strategiczny 6: Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu), z opracowaną przez MOPS Jaworzno Strategią Rozwiązywania Problemów Społecznych na lata 2006-2020 (Priorytet I: promocja zatrudnienia oraz aktywizacja lokalnego rynku pracy, którego kierunkiem jest objęcie działaniami aktywizującymi osób bezrobotnych i poszukujących pracy w celu zwiększenia ich mobilności zawodowej na rynku pracy) oraz Powiatowym Programem Przeciwdziałania Negatywnym Skutkom Długotrwałego Bezrobocia poprzez Wspieranie Zatrudnienia Osób Zagrożonych Wykluczeniem Społecznym w Jaworznie.

Cele projektu, a zwłaszcza cel ogólny są zgodne z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki, z celami strategicznymi PO KL:
1.Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo.
2.Zmniejszenie obszarów wykluczenie społecznego.
Projekt jest spójny z założeniami Planu Działania dla województwa Śląskiego na lata 2007-2008.

Grupą docelową projektu są 74 osoby-korzystające ze świadczeń pomocy społecznej w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, będące w wieku aktywności zawodowej, nieaktywne zawodowo z terenu Jaworzna. Projekt zakłada potencjalnie wspieranie otoczenia osób wykluczonych społecznie czyli osoby mieszkające we wspólnym gospodarstwie domowym. Konieczność oraz zakres i skala wsparcia tej kategorii osób są określane na podstawie wyników bieżącej rekrutacji oraz indywidualnych kontraktów socjalnych. Do grona b.o. zostaną zakwalifikowane osoby bez względu na kryterium wieku, płci czy wykształcenia dzięki czemu projekt jest zgodny z zapisami Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz wspiera politykę równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy wyrównuje zaistniałe na nim dysproporcje.

Narzędziem realizacji projektu jest kontrakt socjalny przewidujący zastosowanie co najmniej dwóch instrumentów aktywnej integracji. Uczestnicy będą mogli korzystać z kursu zawodowego, warsztatów z psychologiem lub pedagogiem i doradcą zawodowym, jak również z konsultacji indywidualnych ze specjalistami.